2019廊坊国际智能停车展览会完美谢幕

分类：公司新闻
发布时间：2019-05-01

　　衡水奇佳停车设备有限公司应邀出席2019廊坊国际智能停车展览会。

　　我公司的七层垂直循环模型深受大家的喜爱，更是赢得了广大客户的一致好评。

　　客户对我们公司的垂直循环模型十分的感兴趣，想进一步了解我们公司的停车设备产品，积极与销售区总沟通，并确定来公司拜访的时间。

　　垂直循环模型更是引起了外国友人的兴趣，获得了外国友人的认可，使我们在出口业务方面迈出了一大步。

　　广大客户为什么会对我们公司的垂直循环停车设备如此的感兴趣？

　　主要是源于公司垂直循环类停车设备省地、方便、迅速、节能、经济、可靠、周期短等优势。

　　1. 省地：占地面积小，单组设备占地约2.5个车位（约36㎡），可容纳12-20辆车；

　　2. 方便：操作方便，使用PLC控制自动调车，通过一次按键即可完成存取车；载车板可进行360度旋转，可以达到车辆前进入库，前进出库的效果。

　　3. 迅速：系统会根据车板的位置智能控制设备的旋转方向，就近取车，取车速度快；

　　4. 节能：单组设备只有一至两台驱动，耗电量底。以七层12车位为例，单次取*远处车辆耗电仅0.4度，取*近处的车辆耗电不足0.1度；

　　5. 经济：占地面积小，节省土地投资费用，并且基础、外装投资少；

　　6. 可靠：该类设备结构简单，安全性、可靠性高，故障率低；

　　7. 周期短：在货物齐全的前提下，单组设备整个安装过程可在一周内完成。

　　公司简介

　　衡水奇佳停车设备有限公司是一家集科研、设计、生产、销售、安装、售后服务为一体的专业生产机械式立体车库的企业。公司占地240余亩，车间占地10万平方米，拥有北方地区专业生产停车设备的现代化厂房。公司拥有一流的销售团队、先进的生产设备、优质的售后服务，为解决中国停车难问题尽自己*大的力量。

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27 2023-11

“不走老路，不走邪路，要走科技创新之路！”

11月17日，河北省诚信文化促进会（以下简称“省诚促会”）名誉会长的李九元先生，特聘顾问姬振海先生，特聘会长梁扉先生和副会长兼秘书长姚安民先生等一行人亲临衡水奇佳停车设备有限公司进行指导。

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24 2023-11

点赞！欢迎北京海淀区交通委到我司北京西国贸升降横移项目参观考察！

衡水奇佳承建的北京西国贸升降横移项目于13、14、15日迎来北京海淀区交通委组织考察团，领导现场好评不断！在11月13日、14日和15日这三天，北京海淀区交通委精心组织了一个由300人组成的庞大考察团，每天以100人的流量，对衡水奇佳停车设备有限公司负责承建的北京西国贸项目进行了深入的考察与指导。项目背景该项目是一座地上六层的升降横移式立体车库，占地面积约600㎡，卓越的设计巧妙地增加了112个机械停车位。项目于2018年完工并立即投入使用，为解决城市停车难问题提供了创新方案。北京西国贸地上6层升降横移式车库在考察过程中，我公司的陪同人员向考察团详细介绍了我们的产品，并对他们提出的疑问进行了专业的解答。业务员在给考察团介绍项目通过这次参观，考察团对公司的规模实力、研发能力以及产品结构有了更深入的了解。他们对公司的产品质量给予了充分的肯定。同时，公司对产品细节的把控也给考察团留下了深刻的印象。考察团在业务员的陪同下参观车库衡水奇佳停车设备有限公司作为国内立体车库生产行业的领军企业之一，其产品质量、生产产能和行业口碑长期位居国内前列。我们的产品远销欧美亚等20多个国家，深受客户的信赖和好评。这次考察不仅增强了我们公司与北京海淀区交通委的合作关系，也进一步提升了我们在行业内的声誉和影响力。

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21 2023-11

医院停车难？这家医院动了“大手术”！

项目院内停车位有限，高峰期车辆排队等待入院，导致周边交通堵塞。停在外面容易被交警贴条，而停在远处的停车场需要步行很长时间才能到达医院，增加了患者和家属的经济和体力负担。于是，南宫市人民医院计划建造4组7层SUV车库和6组7层轿车车库，以解决停车难这一重大民生问题。

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08 2023-11

学习促进步，交流拓发展 | 奇佳拜访景津装备股份有限公司开展参观交流活动

10月31日，为了进一步提升奇佳的管理水平，激发公司的活力，衡水奇佳停车设备有限公司董事长曹宁宁领导公司管理人员，前往全国制造业单项冠军示范企业——景津装备股份有限公司参观，学习更适合奇佳停车设备的管理经验。姜总（中间）在为曹总（左）一行人介绍厂区一路上，景津装备董事长姜桂廷对奇佳一行人表示了热烈的欢迎，并介绍了景津装备在企业管理，人才建设与车间功能区的划分等。姜总在向奇佳一行人介绍车间功能区划分学习小组深入景津的工厂内部车间进行参观学习。过程中，奇佳员工纷纷表示景津集团的管理做得非常出色，无论是厂区卫生、人员管理还是功能区的划分等方面都有值得学习的地方。参观结束后，双方就客户端售后服务、维保设备如何实时监控、技术员工的激励政策、车间班组长的管理分配以及如何开发国内外业务等多个议题进行了充分、深度的交流和热烈的探讨。

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